技能実習制度は、外国人が日本で働きながらスキルを学び、それを母国に持ち帰って活かすことを目的としています。ニチアはこの理念に賛同し、日本の介護技術を海外に広めることを目指しています。また、国内の人材不足、特に介護分野での問題解決に向け、外国人材が長期間日本で働ける環境を整えたいと考えています。
技能実習制度は、外国人が日本で働きながらスキルを学び、それを母国に持ち帰って活かすことを目的としています。ニチアはこの理念に賛同し、日本の介護技術を海外に広めることを目指しています。また、国内の人材不足、特に介護分野での問題解決に向け、外国人材が長期間日本で働ける環境を整えたいと考えています。
現在、介護業界は国内で人気があるとはいけません。ニチアは外国人材にとって魅力的な業種にしたいと考えています。外国人が安心して働けるよう、手厚いサポートを提供し、「やりがいのある仕事」と感じられるよう努め、業界全体の魅力と採用力を向上させようとしています。
現在、介護業界は国内で人気があるとはいけません。ニチアは外国人材にとって魅力的な業種にしたいと考えています。外国人が安心して働けるよう、手厚いサポートを提供し、「やりがいのある仕事」と感じられるよう努め、業界全体の魅力と採用力を向上させようとしています。
日本ではLGBTQに対する理解が遅れているため、ニチアは性的少数者に理解のある人材採用を推進し、介護業界での共生を目指しています。また、親の介護で仕事を辞めざるを得ない「ミッシングワーカー」の問題解決のため、外国人材の採用と長期的な活躍により人手不足を解消し、ミッシングワーカーを減らすことを目指しています。
日本ではLGBTQに対する理解が遅れているため、ニチアは性的少数者に理解のある人材採用を推進し、介護業界での共生を目指しています。また、親の介護で仕事を辞めざるを得ない「ミッシングワーカー」の問題解決のため、外国人材の採用と長期的な活躍により人手不足を解消し、ミッシングワーカーを減らすことを目指しています。