労働人口が減少し人材獲得が困難を極める昨今、「アルムナイ採用」が人事戦略として注目されています。アルムナイ制度は「自発的に退職を選択した人材」を対象とする点にあり、多くの外資系企業で定着しています。自社の理念や文化をよく知っていて、職場環境や業務にすぐ馴染めるという好ましい条件が揃っているのが注目されている理由の一つです。「出戻り制度」「ジョブリターン制度」「再雇用制度」といった名称で元社員を再雇用する動きはありますが、これらは出産・育児や実家の手伝いなどやむを得ない事情で退職した人が復帰するための制度なので「アルムナイ制度」とは少し異なるので注意しましょう。
