Japan
Asia
Cooperative
外国人材の育成、送り出し、
日本でのフォローまでを
トータルサポート。
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2つの在留資格×3つの職種に特化した、日本アジア医療福祉グループのトータルサポート。

上場企業2社の強力なバックアップのもと、 外国人材を募集・育成・送り出しできるネットワークを構築。

クイックグループ(東京証券取引所-市場第一部:証券コード4318)と
ロングライフグループ(東京証券取引所-JASDAQ:証券コード4355)の上場企業2社が協力会社としてフルサポート。

育成・送り出し現地に事務所を開設

ベトナム(ホーチミン)・中国(上海、青島)・インドネシア(ブカシ)・ミャンマー(ヤンゴン)に現地連絡事務所を開設。
常に送り出し機関と情報交換し人材の募集、育成、送り出しが可能。

日本では万全の受け入れ体制

人材コーディネイトのノウハウと実際の医療・介護現場を知る私たちが、外国人材を日本でもしっかりフォロー。
現地送り出し機関から日本でのフォローができる一気通貫方式を取り入れています

受け入れ施設へ最適なご提案

大手人材サービス会社の海外営業経験者と、
大手介護福祉事業者の介護福祉士として勤務してきたスタッフが、
受け入れ側にとって制度に合わせた最適な採用方法を詳しく説明・提案します。

外国人材受け入れの 流れ

外国人技能実習生受け入れの流れ-入国前
外国人技能実習生受け入れの流れ-入国後

INFORMATAION

  1. 2019年4月11日

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外国人材の育成、送り出し、日本でのフォローまでをトータルサポート。

人材コーディネイトのノウハウと実際の医療・介護現場を知る私たちが、外国人材を日本でもしっかりフォロー。
現地送り出し機関から日本でのフォローができる一気通貫方式を取り入れています

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