Japan
Asia
Cooperative
外国人材の育成、送り出し、
日本でのフォローまでを
トータルサポート。
Japan
Asia
Cooperative
外国人材の育成、送り出し、
日本でのフォローまでを
トータルサポート。
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Slider

INFORMATAION

  1. 2019年12月4日

    外国人材も獲得競争に?

  2. 2019年11月19日

    人口減少と高齢化

  3. 2019年11月12日

    大手企業も特定技能の活用に動いています!

  4. 2019年11月5日

    追記/9月の試験結果

  5. 2019年10月31日

    2019年8月にフィリピン・マニラでの特定技能「介護」の試験結果

2つの在留資格×3つの職種に特化した、日本アジア医療福祉グループのトータルサポート。

上場企業2社の強力なバックアップのもと、 外国人材を募集・育成・送り出しできるネットワークを構築。

クイックグループ(東京証券取引所-市場第一部:証券コード4318)と
ロングライフグループ(東京証券取引所-JASDAQ:証券コード4355)の上場企業2社が協力会社としてフルサポート。

育成・送り出し現地に事務所を開設

ベトナム(ホーチミン)・中国(上海、青島)・インドネシア(ブカシ)・ミャンマー(ヤンゴン)に現地連絡事務所を開設。
常に送り出し機関と情報交換し人材の募集、育成、送り出しが可能。

日本では万全の受け入れ体制

人材コーディネイトのノウハウと実際の医療・介護現場を知る私たちが、外国人材を日本でもしっかりフォロー。
現地送り出し機関から日本でのフォローができる一気通貫方式を取り入れています

受け入れ施設へ最適なご提案

大手人材サービス会社の海外営業経験者と、
大手介護福祉事業者の介護福祉士として勤務してきたスタッフが、
受け入れ側にとって制度に合わせた最適な採用方法を詳しく説明・提案します。

外国人材受け入れの 流れ

外国人技能実習生受け入れの流れ-入国前
外国人技能実習生受け入れの流れ-入国後

外国人材の育成、送り出し、日本でのフォローまでをトータルサポート。

人材コーディネイトのノウハウと実際の医療・介護現場を知る私たちが、外国人材を日本でもしっかりフォロー。
現地送り出し機関から日本でのフォローができる一気通貫方式を取り入れています

お問い合わせはこちら